Положение об Общем собрании работников Учреждения

image008

 

  1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №5 д. Ильбово (далее-Учреждение) и регламентирует деятельность Общего собрания работников Учреждения, являющегося одним из коллегиальных органов управления Учреждения.

1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее — Общее собрание) руководствуется действующим   федеральным, региональным, местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом и настоящим Положением.

1.3.   Общее     собрание объединяет всех работников МБДОУ детского сада №5 д. Ильбово независимо от занимаемой должности.

1.4.    Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2 . Компетенция Общего собрания

К компетенции общего собрания относится:

2.1. Обсуждение и принятие решений, касающихся жизнедеятельности Учреждения, за исключением вопросов, разрешение которых входит в компетенцию иных органов управления Учреждения;

2.2. Обсуждение коллективного договора и иных локальных актов;

2.3. Принятие решения о создании комиссии по трудовым спорам, в том числе определении её численности и срока полномочий;

2.4. Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

2.5. Принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего ее;

2.6.Контроль за выполнением принятых решений

  1. Организация управления Общим собранием
    • В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
    • На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального    и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
    • Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается Председатель и секретарь, ведущий протокол собрания, сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
    • Председатель Общего собрания:
  • организует деятельность Общего собрания;
  • информирует работников учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения,
  • организует подготовку и проведение заседания,
  • определяет повестку дня,
  • контролирует выполнение решений.
    • Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раза в год.
    • Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует боле половины работников Учреждения.
    • Решения Общего собрания принимается простым большинством голосов открытым голосованием.
    • Решение Общего   собрания   работников Учреждения, принятое   в   пределах   его полномочий и в соответствии с законодательством, является рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения общего собрания — принятые решения становятся обязательными для исполнения всеми работниками учреждения.
  1. Ответственность Общего собрания

Общее собрание несет ответственность за:

— компетентность принимаемых решений,

—   выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций,

  • соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно- правовым актам,
  • развитие принципов самоуправления образовательного учреждения;
  • упрочение авторитетности Учреждения.
  1. Документация Общего собрания
    • Заседания Общего собрания оформляется протоколом.

5.2.  План работы Общего собрания работников является составной частью номенклатуры дел и планов Учреждения.

5.3.   Отдельно   ведется   книга   протоколов   заседаний   Общего   собрания  и принимаемых решений (с приложениями). Книга должна быть пронумерована,  прошита,    скреплена    печатью    Учреждения    и    подписью руководителя.

5.4.   В книге протоколов фиксируется:

  • дата проведения,
  • количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
  • приглашенные (ФИО, должность);
  • повестка дня;
  • ход обсуждения вопросов;

—  предложения, рекомендации и замечания членам трудового коллектива и приглашенных лиц;

5.5.      Протоколы   подписываются   председателем   и   секретарем   Общего собрания.

5.6.   Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

5.7.    В отдельной папке хранятся отчеты о проведении общих собраний коллектива.

5.8..   Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и
передается в архив по акту.

 

Положение    рассмотрено    и    принято    на    Общем собрании работников Учреждения (протокол №2 от «25» 09.2015 г.).